Как учесть оплату организацией счета за работника?
Добрый день!
Совсем запуталась.... Подскажите, пожалуйста, мы оплатили счет за сотрудника организации, как правильно оформить чтобы не платить 35% материальной выгоды, Договор займа или делать как удержания, но если мы можем удерживать только 20% с з/п, то это растянется почти на год, как быть? И на кого должны быть оформлены документы на сотрудника или на фирму которая оплатила? И проводки какие должны быть?
Спасибо большое!
Совсем запуталась.... Подскажите, пожалуйста, мы оплатили счет за сотрудника организации, как правильно оформить чтобы не платить 35% материальной выгоды, Договор займа или делать как удержания, но если мы можем удерживать только 20% с з/п, то это растянется почти на год, как быть? И на кого должны быть оформлены документы на сотрудника или на фирму которая оплатила? И проводки какие должны быть?
Спасибо большое!
Comments
-
Олька01, здравствуйте,Цитата: мы оплатили счет за сотрудника организацииэто постоянная практикаЦитата: но если мы можем удерживать только 20% с з/ппочему? у Вас уже есть удержания по этому сотруднику? если нет, то по заявлению сотрудника Вы можете удержать хоть всю зп 100% (за вычетом НДФЛ)Цитата: И на кого должны быть оформлены документы на сотрудника или на фирму которая оплатила?на сотрудникаЦитата: И проводки какие должны быть?Проводки д-т 76 к-т 51
-
Цитата: как правильно оформить чтобы не платить 35% материальной выгоды, Договор займа или делать как удержания, но если мы можем удерживать только 20% с з/п, то это растянется почти на год, как быть? И на кого должны быть оформлены документы на сотрудника или на фирму которая оплатила? И проводки какие должны быть?Добрый день!
Уважаемый автор вопроса! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. В данной теме Вы задали сразу два вопроса (об оформлении документов и о проводках). Поскольку на оба вопроса Вам уже успели дать ответы, разбивать их не буду. Однако в следующий раз, пожалуйста, КАЖДЫЙ вопрос задавайте в отдельной НОВОЙ теме.
