Расчет декретных по старым правилам (за предыдущие 12 месяцев)
Добрый день!подскажите мне пересчитали декретные по- старому за год с декабря 11г по ноябрь 12г, но когда я сама считала по расчетным листкам у меня размер декретных получился на 11 тыс больше. Бухгалтер по телефону сказала, что это потому, что я все премии просто суммировала (и вычитала отпуска и больничные как положено), а их надо еще пропорционировать(т е брать одну двеннадцатую).И позтому у нее сумма заработка моего вышла меньше, я об этом первый раз слышу....что это за пропорционирование?????и кто прав в зтом случае. Спасибо
Comments
-
Цитата: Бухгалтер по телефону сказала, что это потому, что я все премии просто суммировала (и вычитала отпуска и больничные как положено), а их надо еще пропорционировать(т е брать одну двеннадцатую)
Ваш бухгалтер не права. Согласно п.14 ПП 375Цитата:Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:- ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;-премии(кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца),вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное заданиевключаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
В "переводе" это означает, что
- ежемесячная премия включаются в заработок того месяца, за который она начислена, и, если этот месяц входит в расчётный период (12 месяцев), должна учитываться при расчёте в полном объёме.
- прочие премии, если они начислены в расчётном периоде (12 месяцев) так же входят в расчёт всей суммой (без "пропорционирования"). При этом даже не важно за какой период премия начислена. Важно, чтобы начисление произошло в "рамках" расчётного периода (в Вашем случае - с декабря 11г по ноябрь 12г)
