Отмена надбавок к окладу после специальной оценки условий труда

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• извините пожалуйста, а была очень взволнована
• Добрый день.
  К сожалению для работника, я встану на сторону работодателя.
  Объясню по порядку.
  1. Не понятно с чего вообще взялась травмоопасность 2 класса. (бухгалтер - не слесарь. а даже у слесаря на 3.2 ОЧЕНЬ тяжело натянуть - только если фиксированная рабочая поза и все такое....)
  2. При подаче запроса на проведение СОУТ - комиссия работодателя сама выбирает факторы по которым будет проводиться оценка, а аттестующая организация смотрит, соглашается и проводит.
  3. СОУТ для офисных рабочих мест проводится, в основном, только по фактору Освещенность (для справки - при работе с ПК норма составляет 300-600 люкс.)
  и скорее всего они у Вас соблюдаются. (а если работодатель еще и установил новые светильники или поставил настольные лампы - тогда вообще ВСЕ замечательно будет по этому фактору)
  4. СОУТ и нужна для того, чтобы отменить льготы тем, кто ФАКТИЧЕСКИ не работает во вредных условиях труда.
  
  Для Вас могу сказать лишь про одно - как работник, Вы вправе были присутствовать на замерах, (более подробно - в ФЗ-426 от 28.12.2013).